销售财务部经理简历模板内容概要:

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现在从事行业：快速消费品(食品•饮料•日化•烟酒等)  财务经理
欲从事岗位：贸易•进出口  快速消费品(食品•饮料•日化•烟酒等)  耐用消费品(服饰•纺织•家具）  机械制造•机电•重工   化工  财务经理 财务总监

工作经历：

2002/07-现在 南京百事可乐饮料有限公司  销售财务部经理 /财务部
公司简单描述：南京百事可乐饮料有限公司是由百事国际参与投资的中外合资企业。公司于1996年6月成立，投资总额为2950万美元，注册资本为1600万美元，位于南京市江宁经济技术开发区。
公司性质：中外合营(合资．合作)
公司规模：1000人以上
工作地点：扬州/镇江/南京
汇报对象：财务总监
直接下属人数：29人
工作职责和业绩：
1. 2002年7月-2003年7月驻扬州营业所（分公司），2003年7月-2005年4月驻镇江营业所（分公司），全面负责营业所各项财务工作。包括：财务制度细则、操作流程制定，纳税申报，财务报表、财务分析报告、内部管理报告编制，客户信用管理，日常财务工作管理，业绩考核等。在营业所工作期间，通过不断完善业务操作流程、深化财务监控（事前、事中、事后监控）、加强与销售部门协调沟通等，使所在营业所的财务管理工作水平在市外部名列前茅，多次受到公司领导好评。 
2. 2005年4月升任南京总公司市外部财务主任，直接负责管理南京市外各营业所和地区（包括徐州、扬州、镇江、盐城、淮安、安徽省等）的各项财务工作，负责区域财务制度、流程的规范、修订，区域预算编制、分析，区域财务与公司其他部门协调沟通，相关内部管理报告的汇总、分析，区域财务绩效考核等。 任市外部财务主任期间，编制了系列《财务操作流程细则》，规范营业所财务工作流程、细化权限标准。根据公司发展需要，按不同运作模式分别编制了《DC（配送中心）财务流程》，并在连云港、合肥等地试点。加强团队建设，并增强与公司其他部门的沟通、协调，使市外财务工作在公司其他部门的认可度得到提升。
3. 2005年11月升任南京总公司销售财务部经理，全面负责公司的销售财务工作，所辖南京销售区三个营业所（包括市内所、江北所、宁南所）、苏中销售区四个营业所（包括扬州、镇江、盐城、泰州）、苏北销售区三个营业所（包括徐州、淮安、连云港）和安徽销售区财务部。主要负责区域财务制度、流程的规范、修订，新业务财务流程的确定，信用管理部门的组织与运作，区域财务与公司其他部门协调沟通，组织区域财务预算编制、分析及内部管理报告的汇总、分析，区域财务绩效考核等。任职期间，着重加强团队建设，提升团队凝聚力。进一步完善了DC操作流程，并协助销售部门成功推广DC模式（约有20个）。组建了信用管理部门，参与编写和制定信用管理制度，并成功实施。按照公司计划，完善销售财务的组织架构和人员梯队建设。直接负责和推进了大量财务操作流程的新增和改善工作。直接与公司资讯部门合作，推进了公司自主研发的ERP系统的建立、实施和改善工作。
1997/10-2002/07 金陵石化加佳洗化有限责任公司  财务主管/总帐主管 /财务科 
公司性质：国有企业
公司规模：1000人以上
工作地点：长沙/苏州/南京
汇报对象：财务科长
工作职责和业绩：
1. 1998年4月-2001年3月，总公司外派湖南长沙，参与组建分公司，全面负责分公司财务工作。长沙分公司连续两年被总公司评为“先进集体”。主要工作内容：财务制度、流程制定，会计凭证编制审核，内部管理报告、财务分析报告编制，对外会计报表编制，纳税申报等。 
2. 2001年4月-2001年9月，总公司外派苏州分公司，全面负责分公司财务工作。主要工作内容：与联营单位协调工作，会计凭证编制审核，内部管理报告、财务分析报告编制，对外会计报表编制，纳税申报等，并参与了苏州分公司（联营）的终止清算工作。 
3. 2001年9月-2002年7月，调回总公司财务部，负责会计凭证审核、组织成本利润核算、编制对外会计报表和财务分析报告等。通过岗位职责重新划分、协调与其他部门合作，使财务部的工作效率得到提升，受到领导好评。
离职/换岗原因：国有企业管理落后，欲学习先进财务管理理念、知识，提升职业素养。
1995/10-1997/09 南京三艾孚高新技术研究所  会计 
工作地点：南京
工作职责和业绩：
出纳、成本核算、纳税申报。协助会计主管保质保量地完成了各项财务工作。

教育培训：

1993/09-1995/07 南京广播电视大学 
财务管理 经济学类（经济学/财政金融/会计）  大专
1993/12-1997/06 南京财经大学（自学考试） 
会计学 经济学类（经济学/财政金融/会计）     本科

获得证书：

2007 年 国际财务管理师资格证书
2002 年 会计师
1998 年 经济学学士
1997 年 助理会计师
1995 年 “优秀毕业生”证书

个人概述：

1.具亲和力，能迅速溶于团队，并具有良好的团队组织、领导能力。 
2.优秀的专业技能，擅于学习，能不断更新专业知识。 
3.工作经验丰富，具有良好的分析能力。 
4.电脑操作熟练，熟悉office软件，能熟练运用Excel、Word、PowerPoint、Visio等，熟悉常用财务软件。

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